Moneythérapie
Réinventer sa relation à l’argent au service du rayonnement de son entreprise
Taux de satisfaction :
9,8/10
(5 avis)
Formation créée le 22/06/2021. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- entrepreneur, micro entrepreneur ou personne en parcours de création d’entreprise
Prérequis
- Comprendre son rapport actuel à l’argent dans le cadre de la gestion de son entreprise : identifier ses schémas cognitivo- comportementaux « aidant » et « limitant »
- Comprendre la nature de l’argent (historique, les différents modèles de perception de l’argent de relation à l’argent dans le monde)
- Définir sa nouvelle relation à l’argent au service de sa mission d’entrepreneur et de sa proposition de valeur
- Identifier et mettre en pratiques les nouvelles croyances et les nouveaux comportements en lien avec cette vision
Contenu de la formation
-
Définir sa valeur d’entrepreneur (« mission » et proposition de valeur en tant qu’entrepreneur)
- Transmission du formateur autour de la notion de « valeur » : Dans cette partie, nous allons dissocier la valeur en tant qu’entrepreneurs de la valeur en tant que personnes. Lorsque nous monétisons notre valeur, nous monétisons une part de vous, de vos talents, de votre contribution et non votre valeur intrinsèque en tant que personnes.
- Partage en groupe pour converger vers une définition commune de la notion de valeur
- Mise en pratique : Exercices pour formuler sa contribution / sa valeur unique en tant qu’entrepreneur
-
Définir sa relation idéale avec l’argent
- L’importance de se projeter dans un idéal pour amplifier la motivation et faciliter le processus de changement dans sa relation à l’argent
- Transmission sur le fonctionnement du cerveau dans les mécanismes de changement et de motivation
- Rêve éveillé dirigé pour faire émerger les différentes visions de la « relation idéale » à l’argent au sein du groupe
- Partage en groupe pour lister toutes les croyances et les comportements dans une relation « idéale » à l’agent : chaque participant partage la sienne
- Mise en pratique via la création d’un « vision board » pour matérialiser cette relation idéale
- Identification de ses valeurs fondamentales
- Définition de son objectif « SMART »
- Définition d’indicateurs concrets qui permettront de mesurer en quoi chaque participant aura réussi à changer sa relation avec l’argent
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Identifier les schémas cognitivo- comportementaux limitants dans sa relation actuelle avec l’argent
- Transmission du formateur sur des notions fondamentales de Programmation Neuro Linguistique : Comment créons-nous notre carte du monde ? En quoi et comment nos pensées influencent nos émotions puis nos comportements ? Comment les identifier ?
- Questions et partage en groupe pour s’approprier les réponses aux contenus du thème 1
- Mise en pratique du modèle PNL « index de computation » : chaque participant modélise à l’aide du formateur les pensées, émotions et comportementaux qui le limite dans sa relation avec l’argent
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Identifier les nouveaux schémas cognitivo- comportementaux aidants pour aller vers sa relation idéale avec l’argent
- Transmission du formateur autour de la notion d’argent (historique, croyances et modèles existants à travers le monde)
- Questions et partage en groupe pour s’approprier les réponses aux contenus du thème 1
- Mise en pratique du modèle PNL « index de computation » : chaque participant modélise à l’aide du formateur les nouvelles pensées, émotions et comportements qui seraient aidants dans sa relation avec l’argent
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Identifier et libérer les résistances liées au changement
- Débrief des participants sur leur processus de changement individuel autour de l’argent : qu’est-ce qui a changé ? Qu’est-ce qui est acquis ? Est-ce qu’il y a des résistances
- Célébration des acquis et transmission du formateur autour des processus de résistances : en quoi sont-ils nécessaires ? Comment les dépasser ?
- Mise en pratique pour soulever et libérer les résistances collectives et individuel dans la relation avec l’argent
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Ancrer et mettre en pratique dans la durée les nouvelles croyances et comportements
- Transmission du formateur sur :
- La méthodologie de « plan d’action de changement sur la durée »
- Des outils pour ancrer le changement (ancrage émotionnel, visualisation)
- Exercices de définition de plan d’action pour ancrer le changement dans la durée et de visualisation positive
- Débrief de la formation
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Se positionner financièrement
- Travailler son business model
- Définir son offre
- Définir ses prix
Équipe pédagogique
Gabrielle BOIS, Coach et Consultante diplômée depuis 5 ans, spécialisée dans l'accompagnement à la création d'entreprise et la relation à l'argent. Elle a coaché de multiples entrepreneurs sur des problématiques terrains et sur les thèmes de la confiance en soi et la relation à l'argent.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mise en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation à chaud et à froid.
- Questionnaire préalable à la formation
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets à partir des situations clients
- Livret pédagogique
- Vidéos explicatives
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(5 avis)