Formation méthodologie du bilan de compétences
Proposer une prestation bilan de compétences
Formation créée le 20/10/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Conçue et animée par des professionnels du bilan de compétences cette formation vous permet de maitriser la démarche de la réalisation d'une prestation de bilan de compétences ainsi qu'à créer votre propre boîte à outils. Elle s'adapte à votre métier et structure actuelle.
Objectifs de la formation
- Conduire un entretien d'information sur le bilan de compétences et commercialiser une prestation.
- Accompagner un bénéficiaire au cours d'une prestation de bilan de compétences dans la définition de son projet professionnel en respectant le cadre légal.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnel de l’emploi, de l’orientation, du conseil en évolution professionnelle, des Ressources Humaines, de l’insertion, de la formation, de la psychologie du travail
- Avoir 1 année d’expérience professionnelle dans le champ de l’orientation, ressources humaines, accompagnement.
Prérequis
- Utiliser un ordinateur portable et les logiciels du pack office (word, excel, power point), naviguer sur le web, utiliser des outils numériques à distance
Contenu de la formation
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Le cadre légal du bilan de compétences et pratiques professionnelles
- Les origines du bilan, loi 91 et le cadre règlementaire (réforme formation)
- Public concerné par le bilan et financements possibles. Gérer la partie administrative d'un bilan de compétences.
- Objectifs du bilan de compétences et analyse de pratique du métier de consultant en bilan de compétences
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Les étapes et déroulement du bilan de compétences
- La première prise de contact avec le client et l'analyse de sa situation professionnelle. Commercialiser une prestation de bilan de compétences.
- Méthodologie de la phase 1 : préliminaire
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Méthodologie de la phase 2 : investigation
- Les outils de connaissance de soi, de son environnement professionnel, ses attentes professionnelles
- Les tests de personnalité et d'orientation
- L'exploration des métiers, le portefeuille de compétences
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Méthodologie de la phase 3 : conclusion
- Définir un plan d'action du projet professionnel
- Rédiger une synthèse : structure et contenu
- S'auto évaluer sur sa pratique et supervision
Équipe pédagogique
Formateurs ayant une expérience professionnelle significative en tant que consultant en bilan de compétences. Diplômé d'Etat, psychologue du travail et/ou formateurs professionnels et/ou coach professionnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence ou relevé de connexion (e-learning)
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Lieu
Ju Coworking
20 rue Louis Amouriq 13290 Aix Les Milles
Accessibilité
Formation mixte (présentiel et distanciel)