Bilan de compétences " Distanciel "
Taux de satisfaction :
9,4/10
(10 avis)
Formation créée le 23/06/2021. Dernière mise à jour le 21/03/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un accompagnement individuel composé de 15 heures de rendez vous distanciels avec votre consultant référent + 9 heures de travail personnel guidé, pour mieux vous connaitre, faire émerger des pistes professionnelles, définir un projet professionnel, écrire votre plan d'action et être accompagné dans la mise en œuvre de votre projet.
Objectifs de la formation
- Faire le point sur votre situation professionnelle
- Vous recentrer sur vous et redéfinir vos objectifs
- Trouver le métier qui vous correspond
- Élaborer et / ou vérifier un projet professionnel
- Élaborer et / ou vérifier un projet de création d’entreprise
- Clarifier un projet de formation
- Préparer une reconversion professionnelle
- Préparer une Validation des Acquis et de l’Expérience
- Améliorer votre stratégie de recherche d'emploi
- Vous préparer aux entretiens de recrutement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne qui souhaite réfléchir à son avenir professionnel
Prérequis
- Aucun pré requis nécessaire
Contenu de la formation
-
Rdv 1 : Point général sur votre situation personnelle et professionnelle
- Votre parcours professionnel et les expériences que vous avez vécu
- Nous parlerons de vos objectifs professionnels
- Nous identifierons vos connaissances et compétences acquises
-
Rdv 2 : Point sur votre personnalité et votre fonctionnement
- Nous identifierons vos besoins et objectifs professionnels
- Nous mettrons à jour vos motivations et vos valeurs
- Nous clarifierons vos modes de fonctionnement
- Nous définirons votre environnement professionnel idéal
- Nous ferons la synthèse de toutes ces informations
-
Rdv 3 : Exploration et tri des métiers
- Nous explorerons tous les domaines d'activité qui existent
- Nous partirons de vos centres d’Intérêt
- Vous choisirez parmi plus de 1500 métiers, ceux qui pourraient vous correspondre
-
Rdv 4 : Construction du projet professionnel
- A partir des pistes métier nous construirons les questionnaires d'enquête métier
- Vous apprendrez à vous servir des réseaux sociaux professionnels pour trouver des contacts qui répondront à vos questions et construire votre futur réseau.
- Vous prendrez des informations précises sur chaque piste métier dans le but d'en choisir une.
-
Rdv 5 : Métier visé et portefeuille de compétences
- Nous allons construire ensemble un projet professionnel réaliste et réalisable, en envisageant toutes les possibilités : VAE, création d’entreprise, salariat
- Une fois le métier ciblé, nous passerons en revue les compétences que vous avez, et qui sont transférables au nouveau métier
- Les compétences qui vous manquent seront également identifiées
-
Rdv 6 : Choix de la formation
- Maintenant que nous avons identifié les manquent, nous définirons ensemble la formation qui permettra de les acquérir
- Nous chercherons ensemble la formation idéale parmi toute l'offre de formation qui existe aujourd'hui
- Nous ferons également le point sur la meilleure manière de financer la formation choisie
-
Rdv 7 : Regard Nouveau sur le projet
- A ce stade, vous aurez le choix de rencontrer un autre consultant que celui qui vous à accompagné à définir votre projet. Il vous sera proposé de rencontrer dans l'équipe le consultant dont le profil est le plus intéressant par rapport à votre projet
- Vous travaillerez les derniers détails du projet et ses étapes à court moyen et long terme
- Vous identifierez tous les facteurs susceptibles de favoriser ou non sa réalisation
- Vous définirez également un scénario alternatif
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Rdv 8 : Synthèse de votre bilan de compétences
- Nous ferons le point sur cette aventure de plusieurs semaines qui vous a conduit à définir un tournant plus ou moins important dans votre carrière
- Nous préparerons les semaines et mois à venir
- Vous recevrez la synthèse de votre bilan de compétences
Équipe pédagogique
Vous êtes accompagné en individuel par le même consultant référent du début à la fin de votre bilan de compétences. L'avant dernier rendez vous, il vous est proposé de rencontrer un consultant différent, choisi par rapport à ses compétences spécifiques en fonction de votre projet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Synthèse écrite du projet
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du bénéficiaire dans une salle dédiée au bilan de compétences.
- Cahier d'exercices
- Tests de personnalité en ligne
- Fiches ROME
- Questionnaire d'enquête métier
- Mise à disposition de catalogues de formation
- Mise à disposition d'un ordinateur connecté sur demande
Qualité et satisfaction
Plan d'action à 1, 3 et 5 ans et remise d'un document de synthèse
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(10 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Un projet réaliste, réalisable et qui vous correspond. Un plan d'action définit à 1, 3 et 5 ans
Capacité d'accueil
Un seul apprenant