Bilan de compétences " Présentiel "
Taux de satisfaction :
9,1/10
(142 avis)
Prochaine date : le 26/05/2025
Formation créée le 31/12/2019. Dernière mise à jour le 03/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un accompagnement individuel composé de 16 heures de rendez vous présentiels avec votre consultant référent + 8 heures de travail personnel guidé, pour mieux vous connaitre, analyser vos compétences professionnelles et personnelles, faire émerger des pistes professionnelles, définir un projet professionnel et/ ou projet de formation, écrire votre plan d'action et être accompagné dans la mise en œuvre de votre projet.
Objectifs de la formation
- Faire le point sur votre situation professionnelle
- Vous recentrer sur vous, redéfinir vos objectifs
- Trouver le métier qui vous correspond
- Élaborer et / ou vérifier un projet professionnel
- Élaborer et / ou vérifier un projet de création d’entreprise
- Clarifier un projet de formation
- Préparer une reconversion professionnelle
- Préparer une Validation des Acquis et de l’Expérience
- Améliorer votre stratégie de recherche d'emploi
- Vous préparer aux entretiens de recrutement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne qui souhaite réfléchir à son avenir professionnel
Prérequis
- Aucun pré requis nécessaire
Contenu de la formation
-
Rdv 1 : Point général sur votre situation personnelle et professionnelle
- Votre parcours professionnel et les expériences que vous avez vécu
- Nous parlerons de vos objectifs professionnels
- Nous identifierons vos connaissances et compétences acquises
-
Rdv 2 : Point sur votre personnalité et votre fonctionnement
- Nous identifierons vos besoins et objectifs professionnels
- Nous mettrons à jour vos motivations et vos valeurs
- Nous clarifierons vos modes de fonctionnement
- Nous définirons votre environnement professionnel idéal
- Nous ferons la synthèse de toutes ces informations
-
Rdv 3 : Exploration et tri des métiers
- Nous explorerons tous les domaines d'activité qui existent
- Nous partirons de vos centres d’Intérêt
- Vous choisirez parmi plus de 1500 métiers, ceux qui pourraient vous correspondre
-
Rdv 4 : Construction du projet professionnel
- A partir des pistes métier nous construirons les questionnaires d'enquête métier
- Vous apprendrez à vous servir des réseaux sociaux professionnels pour trouver des contacts qui répondront à vos questions et construire votre futur réseau.
- Vous prendrez des informations précises sur chaque piste métier dans le but d'en choisir une.
-
Rdv 5 : Métier visé et portefeuille de compétences
- Nous allons construire ensemble un projet professionnel réaliste et réalisable, en envisageant toutes les possibilités : VAE, création d’entreprise, salariat
- Une fois le métier ciblé, nous passerons en revue les compétences que vous avez, et qui sont transférables au nouveau métier
- Les compétences qui vous manquent seront également identifiées
-
Rdv 6 : Choix de la formation
- Maintenant que nous avons identifié les manquent, nous définirons ensemble la formation qui permettra de les acquérir
- Nous chercherons ensemble la formation idéale parmi toute l'offre de formation qui existe aujourd'hui
- Nous ferons également le point sur la meilleure manière de financer la formation choisie
-
Rdv 7 : Regard Nouveau sur le projet
- A ce stade, vous aurez le choix de rencontrer un autre consultant que celui qui vous à accompagné à définir votre projet. Il vous sera proposé de rencontrer dans l'équipe le consultant dont le profil est le plus intéressant par rapport à votre projet
- Vous travaillerez les derniers détails du projet et ses étapes à court moyen et long terme
- Vous identifierez tous les facteurs susceptibles de favoriser ou non sa réalisation
- Vous définirez également un scénario alternatif
-
Rdv 8 : Synthèse de votre bilan de compétences
- Nous ferons le point sur cette aventure de plusieurs semaines qui vous a conduit à définir un tournant plus ou moins important dans votre carrière
- Nous préparerons les semaines et mois à venir
- Vous recevrez la synthèse de votre bilan de compétences
Équipe pédagogique
Vous êtes accompagné en individuel par le même consultant référent du début à la fin de votre bilan de compétences. L'avant dernier rendez vous, il vous est proposé de rencontrer un consultant différent, choisi par rapport à ses compétences spécifiques en fonction de votre projet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Synthèse écrite du projet
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du bénéficiaire dans une salle dédiée au bilan de compétences.
- Cahier d'exercices
- Tests de personnalité en ligne
- Fiches ROME
- Questionnaire d'enquête métier
- Mise à disposition de catalogues de formation
- Mise à disposition d'un ordinateur connecté sur demande
Qualité et satisfaction
Plan d'action élaboré sur 1 , 3 et 5 ans
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(142 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Un projet réaliste, réalisable et qui vous correspond. Un plan d'action définit à 1, 3 et 5 ans
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Prochaines dates
- (Complet) - Bilan de compétences - Présentiel - 26/05/2025 au 24/07/2025 - LICA
- (Complet) - Bilan de compétences - Présentiel - 26/05/2025 au 31/10/2025 - Ju Coworking
- (Complet) - Bilan de compétences - Présentiel - 28/05/2025 au 31/12/2025 - La Ciotat
- (Complet) - Bilan de compétences - Présentiel - 04/06/2025 au 23/07/2025 - Aubagne